上海人寿拟任董秘任职资格被否:涉嫌学历造假

上海人寿美女高管“学历造假”?背后大佬身价60亿

  原标题:上海人寿美女高管“学历造假”?背后大佬身价60亿,实控公司多达128家
来源:新金融街侦探
美女高管涉学历造假
10月25日,上海银保监局驳回了一份任职资格。

上海人寿本打算让周秋实担任公司副总经理、董事会秘书,结果遭官方打脸。文件表示,周秋实的对外经济贸易大学本科毕业证书与该校证书不符,因此不予核准任职资格。
出来混总是要还的。
侦探君查看了文件中提到的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第四十三条相关规定,也就是说,上海人寿或者周秋实存在隐瞒有关情况或提供虚假材料的情况。

周秋实何许人也?
据上海人寿发布的2019年二季度偿付能力报告显示,周秋实是个70后,今年41岁,2016年3月开始担任上海人寿人力资源总监。报告提到,周秋实本科学历,毕业于对外经济贸易大学。此前曾在多个公司担任与人力资源相关的职业。

天眼查显示,上海人寿成立于2015年2月,刚成立一年,周秋实便加入了上海人寿。
值得注意的是,10月29日,上海人寿发布的第三季度偿付能力报告中,高管介绍部分已经“抹去”了周秋实的相关信息。
侦探君找到了周秋实2015年的照片,鹅蛋脸,柳叶眉,也是个典型的美女。

图片来源:外服时代2015年9月刊
当时,周秋实正在览海集团(上海人寿的大股东,持股20%)担任人力资源总监。她说自己是一个“非主流”的HR,大学读的是经济专业,后来才“半路出家”。

周秋实言语之间,尽显“意气风发”。

提到用人理念,周秋实曾表示“品德比能力更重要”。现在回想起来,诚信这一块,不知道周女士会给自己打多少分。

这并不是上海人寿和周秋实第一次陷入“学历造假”风波。
2018年7月,《国际金融报》曾报道称,上海人寿人力资源总监周某某女士存在学历造假等问题。
文中提到,周某某提供的简历显示,1995年—1999年就读于对外经济贸易大学国际贸易专业,2008年—2010年求学美国宾夕法尼亚大学。但周女士在此期间并没有出入境记录。

当时,上海人寿的回应是,公司对所有员工都执行了严格的背景调查流程。
如今,银保监局坐实传言,上海人寿又将如何回答?
上海人寿背后的大佬
其实,上海人寿也是个有故事的公司。
2014年9月,上海人寿获批筹。2015年2月正式开业。顶着“上海自贸区首家大型法人金融机构”的头环,上海人寿成立首年,保费规模就突破百亿,一时间在业内引起轰动。
而不过几年时间,上海人寿就陷入“股东在增资过程中隐瞒关联关系、超比例持股,并提供虚假材料”的质疑声中。
此前,上海人寿曾因公司治理问题收到监管函。据监管函显示,上海人寿在“三会一层”(股东大会、董事会、监事会和高级管理层)运作、关联交易、内部审计、考核激励等方面存在问题。

上海人寿陷入质疑,这与其背后的大佬、上海人寿董事长密春雷似乎也脱不开关系。

密春雷(右一)
密春雷十分低调,几乎没有接受过外界采访,和著名主持人董卿曝出恋情,大概是他出现在公众视野中最密集的一次。据了解,两人是在聚会上相识,之后日久生情,确定关系。
密春雷1978年出生于上海崇明庙镇一个普通的农村家庭。1997年毕业于同济大学土木建筑专业,通过做期货淘到人生第一桶金。后来又攻读长江商学院EMBA专业。

2003年,密春雷与密伯元成立览海控股(集团)有限公司。目前,览海控股对外投资的企业多达26家,囊括了文化传播、汽车、地产、物业、投资、医疗等诸多领域。

而览海控股也就是上海人寿第一大股东,持股比例达20%。2016年,上海人寿原股东上海洋宁实业有限公司(以下简称“洋宁实业”)和上海和萃实业有限公司(以下简称“和萃实业”)提出增资申请。
但据公开信息显示,上海洋宁实业法人沈宏伟为上海中瀛产业股份有限公司董事沈荣生之子,和萃实业法人林国庆是上海览海医疗投资有限公司法人。而这两家公司背后的实际控制人均为密春雷。这意味着览海控股与关联方持有上海人寿股权将超过50%。
后银保监会撤销其增资许可,此事便不了了之。

除了上海人寿,密春雷还拥有另一家上市公司览海投资。2016年,该公司12.34亿元购买外滩集团挂牌转让的和风置业,引发诸多关注。不为别的,就为和风置业的主要资产是黄浦区中心医院原址房产,而该医院没有任何实质性经营。
而密春雷保险+医疗的模式被认为与许家印的恒大健康如影相随。

据天眼查显示,密春雷实际控制的公司多达128家。他先后荣获“中华慈善奖”、“天使奖”、“上海世博阳光慈善奖”及“上海市新长征突击手”等称号。

10月10日,《2019年胡润百富榜》揭晓,密春雷以60亿元人民币排名684位。[详情]

上海人寿逢多事之秋:高管学历造假 产品问题被点名

  原标题:人事被否产品遭批 上海人寿逢多事之秋
来源:北京商报
记者:陈婷婷 李皓洁
一则“周某某拟任副总经理、董秘被上海银保监局不予批准”的消息将上海人寿推上了风口浪尖。事实上,除了高管任命被否外,今年初,上海人寿还因产品备案不合规被点名通报,去年该公司的增资资格也被监管撤销,涉及资本金高达40亿元。除了不合规股权外,万能险占比过高等问题也备受业界关注。
高管学历造假
发酵一年的上海人寿人力资源总监周某某学历存疑问题终于盖棺定论。近日,上海银保监局接连发布两份不予许可周某某任职资格的批复。
上海银保监局表示,经查,周某某的对外经济贸易大学本科毕业证书与该校证书不符。依据相关规定,上海银保监局决定不予核准周某某上海人寿副总经理及董事会秘书任职资格,并在一年内不再受理对周某某的任职资格申请。
事实上,关于周某某的学历造假问题,去年7月业界就开始传得沸沸扬扬。彼时有媒体报道,去年上海人寿内部人员举报周某某对外经济贸易大学国际贸易专业本科学历造假,并发现周某某2008-2010年求学美国宾夕法尼亚大学以及在摩根士丹利实习的经历背后并无出入境记录。
上海人寿2019年二季度偿付能力报告显示,周某某现年41岁,自2016年起出任上海人寿人力资源总监。报告称,周某某毕业于对外经济贸易大学,本科。曾担任大连对外经济贸易合作局、大连铸造工业公司人事经理、董事会秘书;月星控股集团人事总监;览海控股集团人力资源总监。
根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》要求,保险公司总经理、副总经理和总经理助理应当具备大学本科以上学历或者学士以上学位,以及从事金融工作八年以上或者经济工作十年以上的经历。
对此,有险企相关负责人分析称,正常情况下公司在招聘人员尤其是新员工时,会对照学信网信息验证其学历的真实性,不过多数高管在行业内都比较资深,导致公司忽略对其学历方面的审查,这件事也在提醒公司要加强对员工资质的审核。
值得注意的是,早在2017年10月,原保监会曾向上海人寿下发监管函,剑指该公司存在董事会运作不规范;独立董事制度缺失,管理不规范;高级管理人员免职未按时报备;关联交易管理不规范;薪酬管理不合规;内部审计管理不到位等六方面问题。
产品问题被“点名”
除了高管资质存疑,该公司产品也被监管“点名”。今年以来,银保监会共发布两份《关于人身保险产品近期典型问题的通报》(以下简称《通报》),而上海人寿均被“点名”。
今年1月,银保监会通报2018年5月产品专项核查清理工作和近期监管备案中发现的典型问题。其中,上海人寿存在个别产品无法律责任人或总精算师签字现象,监管以险企产品开发报备不合规、不合理而对其进行通报。
同时,今年9月,银保监会在统计2017年各公司备案产品截至2018年底的销售情况时发现,部分公司相当数量的产品备案后并未销售,或者销量极低。其中上海人寿等7家公司销量为零的产品数量超过10个。
对此,某险企产品部门人士表示,无法律责任人或总精算师签字多是相关人员疏忽造成的,一些对合规要求较严格的公司通常不会出现该问题,从而也说明该公司在产品报备流程的管理方面有待加强。
而关于报备产品无销量,有业内人士表示,其中涉及的原因较多,例如一家保险公司真正具备一定保费规模的产品可能在十几款左右,由此导致其他不少产品无销售量。另外,没有找到合适的渠道来销售也可能存在。此外,公司人事变动对产品销售也有影响,例如由于团队员工离职,导致团队正在推动的产品搁浅等。
此外,从上海人寿保费结构来看,该公司存万能险占比较高的情况。今年前三季度,上海人寿原保险保费收入达103.51亿元,同比增长108.85%,同时,保户投资款本年新增交费76.02亿元,在规模保费中的占比为42.34%,而目前高出这一占比的人身险公司仅有9家。
数据显示,2015-2018年,上海人寿保户投资款本年新增交费在规模保费中的占比分别为69.62%、52.48%、55.44%、62.59%。由于该占比较高,在2016年5-8月原保监会对上海人寿等9家公司开展万能险专项检查,并下发监管函责令其进行整改。
违规股权遭清退
高管学历造假、产品问题遭通报的同时,上海人寿违规股权问题也搁浅至今。
2016年4月,银保监会发布关于上海人寿变更注册资本和修改章程的批复,其中同意公司注册资本由20亿元变更为60亿元。
据上海人寿2017年年报显示,此次增资由原股东览海集团、中海集团投资有限公司、上海电气(集团)总公司、福州宝龙商业经营管理有限公司、上海俪铭投资发展有限公司认缴,同时还有新股东上海洋宁实业有限公司(以下简称“洋宁实业”)、上海和萃实业有限公司(以下简称“和萃实业”)、上海幸连贸易有限公司(以下简称“幸连贸易”)参与。
增资完成后,上述3家新股东的持股比例分别为13.75%、13.75%、3%,同时大股东览海集团持股占比为20%。
之后在2018年4月,银保监会向上海人寿下发撤销行政许可决定书,指出上海人寿股东洋宁实业、和萃实业在2016年的增资申请中隐瞒关联关系、超比例持股,提供虚假材料。
同时,该决定书要求自本决定下发起3个月内,上海人寿应抓紧引入合规股东,确保公司偿付能力充足,在引资完成前不得向违规股东退还入股资金,期间限制违规股东参会权、提案权等股东权利,逾期未完成的,监管部门将视情况采取进一步监管措施。
不过,据上海人寿2019年二季度偿付能力报告显示,该公司股东名单以及持股比例仍与2016年增资后的情况一致。
据了解,览海集团的法人密春雷和洋宁实业的监事沈荣生分别为上海中瀛产业股份有限公司的法人和董事,同时,洋宁实业的法人沈宏伟和沈荣生为父子关系。而和萃实业的法人林国庆则为览海集团旗下上海览海医疗中心有限公司法人。最终览海集团、洋宁实业、和萃实业合计对上海人寿的持股占比为47.5%。
根据2018年4月银保监会修订发布的《保险公司股权管理办法》,投资人及其关联方、一致行动人成为保险公司控制类和战略类股东的家数合计不得超过两家。 而对于该公司的股东问题以及引入合规股东的最新进展,北京商报记者采访上海人寿,截至发稿该公司并未给予回复。
“健康+科技”模式待解
当前,在科技兴国、“健康中国”等战略的推动下,以及在老龄化日益严重的背景下,商业健康险、“保险+医养”、科技赋能正迎来新的历史发展机遇。上海人寿似乎也在紧跟健康产业和科技的大趋势。
在开业初期,该公司总裁石福梁就曾表示,上海人寿将以中高端健康险产品为特色,走“保医结合,以医带养”的道路。同时,该公司于2015年7月正式设立健康险部。
在去年11月,石福梁在接受媒体采访时表示,上海人寿还积极探索与相关养老机构合作,推出商业保险与养老服务相关业务。目前,已有数十位客户获取了高端养老服务的“入住证”。
不过,从该公司年报发现,2017、2018年该公司保险业务收入均在64亿元左右,而健康险保费收入仅分别为1414万元、4762万元,不足当年保费收入的1%。
此外,该公司在科技领域也动作频频。上海人寿表示,公司着力推进科技赋能战略,加大布局大数据、云计算、人工智能、移动互联等先进科技与保险产业的融合。据了解,该公司按照国家机房建设最高标准设立了上海保险云数据中心,同时以崇明后援中心为代表的数据中心、呼叫中心相继建成投入使用。
对此,有业内专家表示,中小主体如果简单复制大公司的科技发展模式,由于公司规模比较小,庞大的科技投入以及人才投入会导致企业固定成本分摊大,由此可能削弱中小险企的竞争优势。不过,借助于科技发展为企业赋能已成为一种发展趋势,中小险企选择与第三方科技公司进行合作,直接运用成熟的技术促进公司发展不失为一个较好的选择。[详情]

上海人寿拟任董秘任职资格被否 因本科学历造假?

  原标题:人力资源总监学历也造假,上海人寿拟任董秘任职资格被否,对外经贸大学学历假的?
来源:券商中国
10月25日,上海银保监局公布两份不予许可任职资格的批复公告,称“经查,周秋实的对外经济贸易大学本科毕业证书与该校证书不符”,为此,上海银保监局决定不予核准周秋实上海人寿副总经理和董事会秘书任职资格,并在1年内不再受理对周秋实的任职资格申请。
上海人寿拟任高管任职资格被否
上海人寿于由览海控股集团、上海电气集团等10家股东共同发起设立,首期注册资本金20亿元,2015年2月开业。2016年增资后,公司注册资本金增至60亿元,股东增至13家。览海控股集团为第一大单一股东。
根据公司官方发布的简历显示,周秋实毕业于对外经济贸易大学,本科。曾担任大连对外经济贸易合作局、大连铸造工业公司人事经理、董事会秘书;月星控股集团人事总监;览海控股集团人力资源总监。周秋实自2016年3月出任上海人寿人力资源总监。
此次周秋实申请拟担任的高管职务分别为上海人寿副总经理和董事会秘书,由于本科毕业证书与学校证书不符,上海银保监局对其两项高管任职资格均未核准。批复显示,上海人寿拟任董事会秘书、副总经理周秋实的对外经济贸易大学本科毕业证书与该校证书不符。
依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》(下称“规定”)第四十三条,隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请任职资格的机构或者个人,中国保监会不予受理或者不予核准任职资格申请,并在1年内不再受理对该拟任董事、监事或者高级管理人员的任职资格申请。
实际上,早在2018年7月,就有媒体曾爆出上海人寿人力资源总监周某某女士存在学历造假等问题。匿名报料称,该公司一段时间内人员流动比较频繁,恐与此有关。上海人寿相关人士彼时在接受媒体采访时表示,公司对所有员工都执行严格的资质核查机制。

作为一家成立4年的新公司,上海人寿近年来颇受业界关注。除了此次拟任高管涉嫌学历造假,此前曾因公司治理问题受到监管函。
2017年原保监会下发的监管函显示,2017年3月9日至4月15日,原保监会对上海人寿进行了公司治理现场评估,查实其在“三会一层”运作、关联交易、内部审计、考核激励等方面存在问题,要求上海人寿高度重视公司治理评估发现的问题,立即实施整改工作。
从业务表现来看,上海人寿成立以来保费增长波动较大。成立当年,上海人寿即实现保险业务收入44.01亿元,2016年迅速增长1.47倍至108.6亿元。此后,上海人寿保费收入进入调整期,2017年保费下降40.4%至64.7亿元,2018年小幅下降0.99%至64.08亿元。最新财务数据显示,2019年上半年,其保费再度同比增长94.2%。
与一般寿险公司5-7年的盈利周期相比,上海人寿实现盈利的时间比较短。上海人寿成立第二年即2016年便实现当年盈利,迄今已连续三个完整经营年度实现盈利。据统计,上海人寿2016年、2017年、2018年分别实现净利润5929.9万元、1.15亿元和5842万元。上海人寿偿付能力报告显示,2019年上半年,上海人寿实现保险业务收入72.16亿元;净利润为0.73亿元。
目前,上海人寿偿付能力充足,但未来仍有一定增资压力。截至2019年二季度末,公司核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别为127%、134%。
以下为上海人寿股权结构:

学历造假被罚非孤例
此次拟任高管任职资格被否是中国银保监合并后,保险总公司拟任高管因学历问题致使任职资格被否的首例。但若将范围扩大到分支机构及营销员,近年来,保险行业出现了数起相关人员因提供虚假的学历证书而受到监管重罚的案例。
例如,2017年,永诚产险江西分公司存在提供虚假学历证书申请高级管理人员任职资格的行为,从而受到原江西保监局行政处罚;今年4月8日,苏州银保监分局公布了一则处罚决定,太平人寿苏州分公司存在高达93名销售人员疑似学历造假、代签名等两项违法行为,被处以警告及罚款处罚。
具备一定知识水平和与履职职责相关的工作经历,一般是金融机构高管人员的履职要件。学历要求只是其中一项。
例如,依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》,保险公司董事会秘书应当具有大学本科以上学历以及5年以上与其履行职责相适应的工作经历。保险公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有大学本科以上学历或者学士以上学位。
原保监会2017年年底下发的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定(征求意见稿)》仍要求保险机构高级管理人员应当具有大学本科以上学历或者学士以上学位。
目前保险公司招聘营销员也有学历要求,一般要求是高中以上,有的公司要求大专以上。
此外,根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》,保险公司总经理、副总经理和总经理助理还需要从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上。保险公司总经理除具有前款规定条件外,还应当具有下列任职经历之一:(一)担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上;(二)担任保险公司部门负责人5年以上;(三)担任金融监管机构相当管理职务5年以上;(四)其它足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。
由于学历是个硬约束,造假相对更容易被查出。不过,总体而言,目前金融机构对于入职人员的资格审核均比较严格,总公司级拟任高管出现学历造假的并不多见。[详情]

本科学历造假?上海人寿副总经理任职资格被否

  原标题:本科学历造假?上海人寿副总经理任职资格被否
作者:李致鸿
近日,上海银保监局发布了关于不予许可周秋实副总经理任职资格的批复。具体而言,上海人寿《关于申请核准拟任副总经理周秋实任职资格的请示》(上海人寿发〔2019〕267号)收悉。经查,周秋实的对外经济贸易大学本科毕业证书与该校证书不符。依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第四十三条,上海银保局决定不予核准周秋实上海人寿副总经理任职资格,并在1年内不再受理对周秋实的任职资格申请。

上海人寿2019年第二季度偿付能力报告显示,周秋实现年41岁,自2016年起出任上海人寿人力资源总监。报告称,周女士毕业于对外经济贸易大学,本科。曾担任大连对外经济贸易合作局、大连铸造工业公司人事经理、董事会秘书;月星控股集团人事总监;览海控股集团人力资源总监。[详情]

上海人寿拟任董秘任职被驳:对外经贸大学学历假的?

  中国经济网北京10月28日讯 中国银保监会网站10月25日披露,上海银保监局关于不予许可周秋实董事会秘书、副总经理任职资格的批复(沪银保监复〔2019〕857号、858号)。批复显示,上海人寿拟任董事会秘书、副总经理周秋实的对外经济贸易大学本科毕业证书与该校证书不符。
上海银保监局依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第四十三条,分别决定不予核准周秋实上海人寿副总经理和董事会秘书任职资格,并在1年内不再受理对周秋实的任职资格申请。上述批复的落款时间为2019年10月22日。
上海人寿2019年第二季度偿付能力报告显示,周秋实现年41岁,自2016年起出任上海人寿人力资源总监。报告称,周女士毕业于对外经济贸易大学,本科。曾担任大连对外经济贸易合作局、大连铸造工业公司人事经理、董事会秘书;月星控股集团人事总监;览海控股集团人力资源总监。
股东方面,上海人寿的股东包括览海控股(集团)有限公司、中海集团投资有限公司、上海电气(集团)总公司、上海城投资产管理(集团)有限公司、上海外高桥资产管理有限公司、上海陆家嘴金融发展有限公司等13家公司。其中,览海控股(集团)有限公司持股20%,为第一大股东,览海集团董事长密春雷同时担任上海人寿董事长。
以下为原文:
上海银保监局关于不予许可周秋实董事会秘书任职资格的批复
沪银保监复〔2019〕857号
上海人寿保险股份有限公司:
你公司《关于申请核准拟任董事会秘书周秋实任职资格的请示》(上海人寿发〔2019〕266号)收悉。经查,周秋实的对外经济贸易大学本科毕业证书与该校证书不符。依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第四十三条,我局决定不予核准周秋实上海人寿保险股份有限公司董事会秘书任职资格,并在1年内不再受理对周秋实的任职资格申请。
你公司如不服本决定,可在收到本决定之日起60日内向中国银行保险监督管理委员会申请行政复议,或在收到本决定之日起6个月内,直接向上海市静安区人民法院提起行政诉讼。
2019年10月22日
上海银保监局关于不予许可周秋实副总经理任职资格的批复
沪银保监复〔2019〕858号
上海人寿保险股份有限公司:
你公司《关于申请核准拟任副总经理周秋实任职资格的请示》(上海人寿发〔2019〕267号)收悉。经查,周秋实的对外经济贸易大学本科毕业证书与该校证书不符。依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第四十三条,我局决定不予核准周秋实上海人寿保险股份有限公司副总经理任职资格,并在1年内不再受理对周秋实的任职资格申请。
你公司如不服本决定,可在收到本决定之日起60日内向中国银行保险监督管理委员会申请行政复议,或在收到本决定之日起6个月内,直接向上海市静安区人民法院提起行政诉讼。
2019年10月22日[详情]

上海人寿人力总监拟任副总经理被否 因涉嫌学历造假

  原标题:上海人寿人力资源总监拟任副总经理被否,上海银保监称涉嫌学历造假
记者:苗艺伟

在媒体报道一年多后,上海人寿人力资源总监周秋实学历造假案终于有了结果。
10月25日,上海银保监局在官方网站公告称,上海人寿保险股份有限公司副总经理任职资格不予许可,主要原因则是学历造假。

在这份文件中,上海银保监局表示,经查,周秋实的对外经济贸易大学本科毕业证书与该校证书不符。依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第四十三条,我局决定不予核准周秋实上海人寿保险股份有限公司副总经理任职资格,并在1年内不再受理对周秋实的任职资格申请。
周秋实
公开资料显示,周秋实自2016年3月出任上海人寿人力资源总监,周秋实毕业于对外经济贸易大学,本科。曾担任大连对外经济贸易合作局、大连铸造工业公司人事经理、董事会秘书、月星控股集团人事总监、览海控股集团人力资源总监等职务。
此前,据《国际金融报》报道,2018年7月11日,上海人寿人力资源总监周某某女士存在学历造假等问题。
匿名报料称,该公司一段时间内人员流动比较频繁,恐与此有关。根据匿名资料,周某某女士自2016年以来进入上海人寿担任公司人力资源总监,位列高管团队。其提供的是本科学历显示,1995年至1999年7月就读于对外经济贸易大学国际贸易专业本科。周某某在简历中还表示,她曾于2008年-2010年求学美国宾夕法尼亚大学,并公开称在摩根士丹利实习。匿名材料称,周女士在此期间并未有出入境记录,有造假嫌疑。匿名材料还对周女士就任人力资源总监上台后推行的人力资源政策进行质疑,“其政策导致员工怨声载道,人心惶惶,离职人员高达30多人,在职人员也消极怠工。”
但上海人寿当时对此回应称,公司对所有员工都执行严格的资质核查机制,企业员工流动是正常现象,公司目前正按照监管要求和市场需求,全力推进转型升级发展,公司已经引进和储备了大批符合公司战略发展要求的专业人才。
上海人寿2014年9月获原保监会批准筹建,2015年在上海自由贸易区正式开业,上海人寿的股东包括览海控股(集团)有限公司、中海集团投资有限公司、上海电气(集团)总公司、上海城投资产管理(集团)有限公司、上海外高桥资产管理有限公司、上海陆家嘴金融发展有限公司等13家公司,览海集团董事长密春雷同时担任上海人寿董事长。[详情]

上海人寿人力资源总监拟任董秘被否:涉嫌学历造假

  原标题:上海人寿人力资源总监拟任副总经理、董秘被否:涉嫌学历造假
身为人力资源总监,却涉嫌学历造假,上海人寿一拟任高管任职资格被否。
10月25日,上海银保监局披露的两份不予核准任职资格批复显示,上海人寿拟任副总经理、董事会秘书周秋实的对外经济贸易大学本科毕业证书与该校证书不符。上海银保监局的两份批复均依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第四十三条,分别决定不予核准周秋实上海人寿副总经理和董事会秘书任职资格,并在1年内不再受理对周秋实的任职资格申请。上述批复的落款时间为2019年10月22日。
有意思的是,周秋实在上海人寿长期从事的是人力资管工作,并担任部门总监,然而,人力资源部门总监却涉嫌学历造假。
据国际金融报2018年7月报道,上海人寿人力资源总监周某某女士存在学历造假等问题。该公司一段时间内人员流动比较频繁,恐与此有关。人力资源总监、周某某、女士,多个信息集中指向的便是周秋实。
上海人寿2019年第二季度偿付能力报告显示,周秋实现年41岁,自2016年起出任上海人寿人力资源总监。报告称,周女士毕业于对外经济贸易大学,本科。曾担任大连对外经济贸易合作局、大连铸造工业公司人事经理、董事会秘书;月星控股集团人事总监;览海控股集团人力资源总监。
2015年,上海人寿正式成立,是注册在中国(上海)自由贸易试验区内的首家全国性人身保险公司。公司刚成立,上海人寿便开启了资产驱动模式。开业仅三个月不到,该公司通过银保渠道销售的理财型保险产品保费收入规模已超3亿元。在资产驱动模式下,上海人寿也迅速跻身“万能险”大户行列。
股东方面,上海人寿的股东包括览海控股(集团)有限公司、中海集团投资有限公司、上海电气(集团)总公司、上海城投资产管理(集团)有限公司、上海外高桥资产管理有限公司、上海陆家嘴金融发展有限公司等13家公司。其中,览海控股(集团)有限公司持股20%,为第一大股东。览海集团董事长密春雷同时担任上海人寿董事长。
除了管理层学历造假问题,上海人寿还存在股权不合规的问题。2018年,有媒体曾报道称,上海人寿两家股东在增资过程中隐瞒关联关系、超比例持股,并提供虚假材料等问题而被银保监会撤销其2016年增资许可。上海洋宁实业有限公司和上海和萃实业有限公司与览海集团之间存在密切联系,比如,上海和萃实业有限公司法定代表人林国庆同时还是览海集团全资子公司上海览海医疗投资有限公司法定代表人,也曾经是上海洋宁实业有限公司法定代表人。
不过,就公开信息来看,上述股权问题目前尚无新进展。[详情]

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